Développer l'expérience collaborateur - Formation certifiante (100% distanciel)

Fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail où les collaborateurs sont pleinement engagés, encouragés à innover et à contribuer activement au développement de l'organisation.

Ce bloc vise à explorer les stratégies et les pratiques RH efficaces pour promouvoir un sentiment d'appartenance, stimuler la créativité et favoriser le développement professionnel des collaborateurs, afin d'optimiser les performances organisationnelles et de renforcer la culture d'entreprise.

• Mener un audit social : analyser les données sociales, évaluer la conformité, identifier les axes d’amélioration et formuler des recommandations opérationnelles.
• Cultiver l’expérience collaborateur : renforcer la satisfaction, le bien-être, l’inclusion et mesurer l’impact des actions RH.
• Mobiliser et engager les équipes : comprendre les leviers de motivation, instaurer un environnement stimulant, améliorer la communication et évaluer l’engagement.
• Piloter la stratégie des talents : attirer, développer et fidéliser les talents, planifier les successions et mesurer l’efficacité des actions.
• Gérer les parcours et compétences : évaluer les compétences, accompagner la progression professionnelle, favoriser la mobilité interne et l’apprentissage continu.

Développer l'expérience collaborateur - Formation certifiante (100% distanciel)

3500 personnes

formées par an

50 ans d'expertise

dans la formation

150 programmes

de Bac à Bac+5

* Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'État de niveau 6 (Bac +3) avec au moins 3 ans expérience dans le cadre de missions réclamant des compétences RH
* Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Leader des formations en Ressources Humaines et organisme de référence en Management et Commerce – Relation Client, IGENSIA Pro Académie (ex Groupe IGS Formation Continue) accompagne depuis plus de 50 ans les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans leurs projets de développement et de transformation professionnelle.

Nos parcours sont conçus pour être flexibles, sur mesure et opérationnels, en alliant savoir académique, expertise professionnelle et innovation pédagogique.

• Formations diplômantes (titres RNCP reconnus par l’État, du Bac +2 au Bac +5)
• Formations certifiantes
• Parcours sur-mesure adaptés aux enjeux spécifiques des organisations

Nos formations sont également accessibles par la VAE.

Des modalités adaptées à chaque profil :

• Temps plein accéléré
• Temps partiel hybride
• Digital learning accompagné (100 % à distance)
• Par blocs de compétences

De l’orientation au financement, IGENSIA Pro Académie accompagne chaque apprenant à toutes les étapes de son projet d’évolution ou de reconversion.